Общая задача
Эксперты «Метафракс Групп» предлагают рассматривать систему подготовки кадров для промышленности в рамках концепции устойчивого развития региона.
Директор по стратегическим коммуникациям «Метафракс Групп» Мария Коновалова, начальник отдела управления персоналом АО «Метафракс Кемикалс» Елена Болотова и заместитель директора Уральского химико-технологического колледжа (УХТК) Михаил Ворошилов приняли участие в круглом столе «Образование для промышленности». Дискуссия состоялась 27 сентября в пресс-центре издания «Аргументы и факты – Прикамье».
Министр образования Пермского края Раиса Кассина рассказала, что, принимая решения о подготовке специалистов, регион всегда откликается на заказ работодателей. Количество выпускников школ ограничено. Потребность у промышленников в будущих специалистах, которые получат нужные специальности в сузах и вузах, значительно больше. Раиса Кассина рассказала, что проблему решают несколькими путями.
- В первую очередь, мы создаем современные условия для обучения и проживания студентов, в том числе для переезда на учёбу выпускников школ из соседних территорий. Для этого мы возводим новые общежития, мастерские и корпуса техникумам, – пояснила Раиса Кассина.
Также в техникумах и колледжах студенты могут получить сразу несколько специальностей. Ещё один важный шаг: знакомят ребят с востребованными профессиями уже со школы.
Директор по стратегическим коммуникациям «Метафракс Групп» поблагодарила министерство образования Пермского края за поддержку в подготовке специалистов.
- Понимая, что удобнее всего привлекать специалистов из той территории, где мы находимся, мы ищем их, прежде всего, в Губахе, в Верхнекамье. Но понимаем, что нужно «расширяться» на весь край, - заявила Мария Коновалова. - Например, мы знаем, что на юге региона есть ребята, которые очень хорошо сдают ЕГЭ по химии. Их хотелось бы привлечь на учёбу, а потом и на работу к нам. Мы создали систему профессионального обучения со школьной скамьи, а потом трудоустройства на предприятии. При этом понимаем, что человека недостаточно научить и предоставить рабочее место с хорошей зарплатой. Нужно ещё и обеспечить достойные условия жизни. Поэтому я бы рассматривала подготовку профессионалов внутри концепции устойчивого развития региона.
Начальник отдела управления персоналом «Метафракс Кемикалс» добавила, что для компании важно вкладывать силы и средства в профессиональную подготовку школьников и студентов. Сейчас «Метафракс» планирует прийти даже в детсады, рассказывая детям о производстве в игровой форме. С начальной и средней школой предприятие уже работает, занятия проводятся во всех школах КУБа.
- При этом, несмотря на большую востребованность специалистов со средним образованием, работники с высшим тоже нужны, - отмечает Елена Болотова. - Предприятие открыло инженерный класс с профилем обучения «физика, химия, математика». Занятия ведут, в том числе, преподаватели Пермского Политеха. В этом году в класс набрали 30 ребят. Во время занятий, встреч, мастер-классов и других активностей ребят всегда мотивируют оставаться в родном городе и регионе.
Ещё одно важное направление – создание центра компетенций. Его организовали на базе УХТК. Заместитель директора учебного заведения рассказал, что УХТК давно сотрудничает с «Метафраксом». Результатом совместной работы стал ряд интересных решений для подготовки специалистов. Ярким примером является система непрерывного образования «Школа-колледж-предприятие-ВУЗ», мероприятия которой с 2020 года финансируются из средств предприятия. На базе школ Губахи созданы Технологические классы, выпускники которых осознанно и мотивированно выбирают специальности колледжа. Благодаря Программе ДПО ПНИПУ, реализуемой для студентов 3-4 курсов, выпускники колледжа имеют возможность получения заочного образования в Пермском Политехе в сокращенные сроки.
- АО «Метафракс Кемикалс» в рамках партнёрской работы полностью курирует образовательный процесс колледжа. Студенты всех без исключения специальностей проходят практику в структурных подразделениях предприятия.Благодаря непрерывному техническому развитию, пуску новых производств, таких как комплекс «Аммиак-карбамид-меламин», штатная численность предприятия за последние несколько лет выросла на 30% – с 1800 до 2500 человек. Для современных, а иногда и уникальных, технологий, применяемых на производстве, нужен высококвалифицированный рабочий персонал. Основным партнером по его подготовке является наш колледж, – сказал Михаил Ворошилов. – Доля работников – выпускников УХТК на предприятии – порядка 45%, то есть почти каждый второй.
Успехи в совместной работе по трудоустройству выпускников УХТК были замечены на федеральном уровне. В 2023 году в рамках федерального проекта «Профессионалитет» на базе УХТК создан производственно-образовательный кластер отрасли «Химическая промышленность» Пермского края. Опорным работодателем со значительным объемом софинансирования федерального гранта в данном проекте выступил именно «Метафракс Кемикалс».
Во время круглого стола участники отметили, что опыт, наработанный в Губахе, нужно распространять в регионе, так как потребность в профессионалах есть везде.
Читайте полный текст публикации в издании «АиФ-Прикамье».