«Метадинеа» - лидер социальной эффективности в Подмосковье
По итогам регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», компания «Метадинеа» заняла первое место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы», а также заняла второе место в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».
Конкурс проводится в целях выявления и распространения лучших практик в сфере охраны труда, развития персонала и корпоративной социальной политики. Комиссией оцениваются нормативные документы и мероприятия за последние три года, предшествующие конкурсу. «Метадинеа» не первый год принимает участие, подтверждая тем самым свою приверженность принципам устойчивого развития, в том числе и корпоративной социальной ответственности.
При подаче заявки на конкурс «Метадинеа» предоставила обширный пакет документов, подтверждающих высокие стандарты в сфере охраны труда, в том числе результаты специальной оценки условий труда, программы предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний, отчёты о проведении профилактических мероприятий, обучении и инструктаже персонала.
В компании ведётся постоянный анализ, отслеживается динамика производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и занятости на опасных участках. Принимаются предупредительные меры, включая разработку новых программ обучения и технических решений. В результате уровень травматизма снижается, улучшаются условия работы и комфорт сотрудников.
Вторая номинация, в которой «Метадинеа» заняла второе место, отражает её стремление к устойчивому развитию через внимание к персоналу. На предприятии реализуются программы добровольного медицинского страхования (ДМС), компенсации за питание и занятия спортом, помощи в жилищных вопросах, поддержки и развития кадрового резерва, развития корпоративной культуры. Предоставляются подарки детям сотрудников, для детей организуется летний отдых. Для сотрудников проводятся образовательные курсы и профобучение за счёт компании, организована поддержка молодых специалистов: наставничество, адаптационные программы, льготное жильё и компенсации, внедрена прозрачная система оценки результатов труда и мотивации. Сотрудникам также предоставляются единоразовые выплаты к значимым событиям.
- Наша компания — это, прежде всего, люди. Именно поэтому мы уделяем особое внимание безопасности труда, обучению и развитию персонала, поддержке сотрудников с первого дня работы в компании. Полученные награды подтверждают, что мы движемся в правильном направлении, — прокомментировал результаты регионального этапа конкурса управляющий директор «Метадинеа» Игорь Спасский.